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(Mainland China)
Fuzhou Fu Yi Home Co.,Ltd
Fuzhou Fu Yi Home Co.,Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Exportador, Fabricante
Años con Global Sources:
5 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
5yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Exportador y fabricante caseros profesionales de los muebles 20-year
Fábrica de 22.000 sqm | Servicios de OEM/ODM |
18 años de experiencia en el negocio de exportación de los muebles
El hogar Co., Ltd de Fuzhou Fu Yi se dedica al diseño, a la fabricación, y a la exportación de los muebles caseros de madera. El material es tablero de partícula/MDF con la pierna de madera del partido del papel/melamina de la chapa o la pierna del metal. Nuestros mercados se encuentran principalmente en Europa, Australia y los Estados Unidos, con un volumen de ventas anual de más de $10.000.000. Tenemos nuestra propia fábrica en Fuzhou. Nuestro equipo tiene más de 20 años de experiencia en el negocio de exportación de muebles.
Capacidad mensual de 60 contenedores
Nuestro equipo tiene más de 20 años de experiencia en el negocio de exportación de muebles. Podemos proporcionar servicios de OEM/ODM. Nuestra capacidad mensual puede alcanzar 60 envases por mes. Nuestro objetivo es buen servicio, buen precio y buena calidad.
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Contacte con nosotros hoy.
Información básica
Capitalización total
US$1,000,000 a 1,999,999
Año de creación
2015
Total de empleados
150 a 199
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$10,000,000 a 14,999,999
Porcentaje de exportación
el 100 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
NA
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Las especificaciones del comprador aceptadas, ODM (original que diseña y que fabrica)
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
福州富溢智能家居有限公司
Núm. de registro
91350181MACY7RUH1F
Dirección de registro de la empresa
福建省福州市福清市渔溪镇柳厝村福州寰达实业有限公司内1-6幢
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
22000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
150 a 199
Número de personal de control de calidad
5 a 9
Año de creación
2015
Número de personal de I+D
10 a 19
Dirección
FUQING, Fujian, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
Tablero de partículas/MDF/ Metal
Ventajas del sitio
Cerca del puerto de exportación (FUQING o FUZHOU)
Perfil de registro de la empresa
by TÜV SÜD
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por TÜV SÜD, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Building 1-6,Located in Fuzhou Huanda Industrial Co., Ltd. Liu Cuo Village,Yu Xi Town,Fuqing,Fuzhou,Fujian
Fecha de constitución
2023/09/17
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Fu Qing Municipality
Número de registro
91350181MACY7RUH1F
Capital Autorizado
RMB6,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Zheng chong wu
Alcance del negocio
Artículos generales: fabricación de los muebles; Produciendo de piezas de los muebles; Ventas de muebles; Fabricación de los artículos del hogar; Ventas de tableros manmade; Import & export de la tecnología; Import & export de mercancías; Fabricación de los productos de bambú; Ventas de los productos de madera diarios. (Excepto el sujeto con la ley a la aprobación del proyecto, realice independientemente actividades comerciales según ley con la licencia comercial)
Expiración del permiso de negocio
2053/09/16
Accionistas
Zheng chong wu;Huang qiao rong
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse bajo stan.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Sala de Redacción
EXPO DE MUEBLES
Asistir a la exposición internacional de muebles de 2016 a 2020, para ayudarnos a hacer un mejor diseño, mejores productos y un mejor servicio.
Gestión
Mensaje del Presidente
Como presidente de Fuzhou FuYi Home Company Limited, doy una calurosa bienvenida e invito a todos a establecer un comercio con nuestra empresa. Establecida en 2015, Fuzhou FuYi Home Company Limited, se ha convertido en un proveedor reconocido y acreditado de productos de calidad no solo en China sino en todo el mundo.
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Hemos realizado con éxito actividades de importación y exportación en todo el mundo durante 5 años con proveedores y compradores.
Gama de productos
Muebles de bricolaje para el hogar
Elementos de la cadena de suministro
Nuestro enfoque de gestión de la cadena de suministro es proporcionar una ventaja competitiva trabajando con nuestra base de suministros para satisfacer y superar las necesidades de los clientes. Las prácticas incluyen el proceso de evaluación de proveedores utilizado por los equipos de productos básicos que evalúan la conveniencia de un proveedor para relaciones de alianza a largo plazo.
Cláusula de financiación del capital del comprador
30% TT depósito y 70% TT equilibrio levanten BL copia
Servicios OEM
Proporcionamos servicio OEM a todos los compradores de todo el mundo. Cualquier diseño y requisito de los compradores será bienvenido.
Medidas de control de calidad
Nuestro proceso de prueba de productos se supervisa estrictamente para garantizar la mejor calidad para nuestros clientes. Inspeccionamos cada paso de la producción desde los materiales básicos hasta los productos terminados.
Política de inspección y documentación de productos
Nuestro equipo de control de calidad verifica estrictamente las especificaciones de los productos antes de la entrega a cualquier comprador.
Condiciones de envío de los productos del comprador
Todos los impuestos y costos de envío relevantes deben ser asumidos por el comprador.
Orden mínima y condiciones de entrega
Un pedido mínimo de 300 piezas por cada producto.
Estructura de personal y gestión
Nuestro equipo de gestión trabaja muy de cerca con el personal para garantizar el desarrollo de productos de calidad.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Todo nuestro personal puede comunicarse de manera efectiva y profesional a través de habilidades escritas y verbales en el idioma inglés.
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